Церковная школа Церковная школа. Сайт Отдела по религиозному образованию и катехизации Казанской епархии Русской Православной Церкви.
  •  Церковная школа / Методический кабинет / Православные лагеря / Syndesmos. Практическое руководство по организации православных лагерей. /

• О себе
• Подразделения отдела
• Методический кабинет
• Методические рекомендации
• Организация воскресных школ
• Учебники и пособия
• Образцы учебных программ
• Организация внеклассной работы
• Молодежное служение
• Православные лагеря
• Смысл и значение лагерей
• Примеры организации христианских лагерей
• Организация палаточного лагеря
• Подготовка и организация походов
• Syndesmos. Практическое руководство по организации православных лагерей.
• Глава 1 До молодежного лагеря
• Глава 2 Программа лагеря
• Глава 3 Участники лагеря
• Глава 4 Реклама лагеря
• Глава 5 Сотрудники лагеря
• Глава 6 Участок для лагеря
• Глава 7 Первый день в лагере
• Глава 8 Образование в лагере
• Глава 9 Молитвенная жизнь в лагере
• Глава 10 Дисциплина в лагере
• Глава 11 Безопасность в лагере
• Глава 12 Основной бюджет лагеря
• Глава 13 После лагеря
• Контрольный лист планирования лагерей
• Дополнения
• Детские лагеря
• Православный детский летний лагерь
• Прочее
• Организация праздников
• Театральные постановки
• Игротека
• Социальное служение
• В помощь родителям
• Прочее
• Наше служение
• Библиотека
• Интернет
• Поиск
• Карта сайта
• Полезные статьи




ГЛАВА 13

После лагеря

Окончание работы лагеря.

Закрытие лагеря и упаковка оборудования и т.д. должно быть умело организовано. Те, кто отвечает за разные виды деятельности, должны знать, за что именно они отвечают, должны вернуть вещи на свои места или людям, у которых их одолжили.

Поблагодарите персонал

После уборки на участке лагеря организатор лагеря должен организовать встречу с персоналом лагеря, который нужно тепло поблагодарить. Помните, что они добровольцы, и что они потратили свое время на лагерь. Иногда люди идут работать в лагерь вместо того, чтобы уйти в отпуск.

Оценивание

Или в конце работы лагеря, или после лагеря можно организовать небольшое экспертное заседание. Оно должно принять форму обзора программы, обсуждения того, какие из ее элементов работали хорошо, определения слабых мест и поиск способов улучшения программы.

Отдохните!

В конце концов, хорошо отдохните, и пусть пройдет какое-то время до того, как вы вернетесь к первому разделу этого учебника! Руководство работой молодежного лагеря имеет очень цикличный характер. По прошествии года самое время начать планировать работу на следующий год. Не забывайте вовлекать других людей. Чем больше вы полагаетесь на помощь других людей, тем полезнее, намного продолжительнее станет, и тем быстрее будет расти ежегодный молодежный лагерь!

Оценивание можно разбить на следующие разделы: ·

  • Рабочие методы

    Какими были рабочие методы?
    Каким был баланс между активностью и занятиями?
    Насколько участники получали удовольствие от предлагаемых мероприятий?
    Имел ли отношение основной подход и рабочие методы к общей цели работы лагеря. ·

  • Участие

    Все ли участвовали?
    Как участники взаимодействовали друг с другом?
    Помогали ли некоторые участники другим интегрироваться социально.
    Какой была общая динамика группы? ·

  • Сотрудничество персонала

    Хорошо ли группа сотрудничала?
    Возникали ли какие-либо трения среди сотрудников?
    Обсудите какие-нибудь трудности, которые могли бы возникнуть, и решите какие-нибудь проблемы.

    Обеспечьте ведение протокола и воспользуйтесь им на следующем заседании по планированию.

    Информация после лагеря

    Поручите кому-нибудь из сотрудников лагеря написать статью в церковную газету, молодежный журнал или сделать какую-либо другую публикацию, которая будет уместна.

    Начинайте следующий план

    Установите сроки для работы лагеря на будущий год, особенно, если место берется в аренду. Если лагерь хорошо работал в определенном месте, подумайте о его резервировании снова на будущий год, когда вы будете рассчитываться с владельцами. Постарайтесь установить более удобный срок или, возможно, льготную стоимость.



  • Смежные разделы
     
    © 2003-2012 Отдел религиозного образования и катехизации
    Казанской епархии Русской Православной Церкви Яндекс.Метрика
    Создание и поддержка сайта - проект «Епархия»
    Система управления сайтом «Экспресс-Веб»